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Faz algum tempo que empresas começaram a utilizar a gamificação para engajar e motivar seus colaboradores e clientes. Empresas aéreas, por exemplo, utilizam estratégias de pontuação para classificar seus clientes em uma espécie de ranking cujo status garante vantagens como escolha de assentos e preferência no embarque. Outras empresas mais inovadoras promovem o engajamento e amotivação de seus colaboradores por meio de pontuação e bônus, em que ao final de um determinado período os funcionários podem trocar seus pontos por cursos (MBAs, Especializações) ou prêmios (viagens, utensílios domésticos, eletrônicos). Na Educação, a gamificação vem ganhando terreno timidamente, geralmente feita por professores autodidatas e inovadores.
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